Sietar
Notizie
Il Consiglio Direttivo di SIETAR ITALIA è convocato a Milano lunedì 12 luglio alle ore 14.30 presso la sede di Intercultura, Corso Magenta 56, 7° piano .
Ordine del giorno:
1. approvazione del verbale della riunione precedente
2. valutazione dei workshop tenuti sinora
3. linee guida per futuri workshop
4. programma di massima per il 2011
5. notizie da SIETAR Europa
6. acquisizione del nostro dominio
7. eventuale estensione .com .it .eu
8. newsletter
9. banca know how
10. procedura semplificata per l'ammissione soci
11. ammissione nuovi soci
12. approvazione eventuali spese
13. varie ed eventuali
III INCONTRO CICLO 2010
SHOCK CULTURALE E METODI DI TRAINING INTERCULTURALI (in italiano)
Contenuto:
Apprendere a relazionarsi con persone appartenenti ad un'altra cultura, identificare le differenze culturali più critiche, che determinano tensioni e incomprensioni e sono d'ostacolo ad un lavoro comune dei gruppi culturalmente eterogenei. Queste alcune delle finalità del lavoro sugli shock culturali, che si possono semplicemente descrivere come quelle esperienze emozionali e intellettuali segnate da spaesamento, frustrazione o rigetto, che ci provocano rivolta e ansietà, che possiamo vivere, fuori dal nostro contesto socio-culturale (occasionalmente o per professione), quando ci troviamo impegnati nell'approccio con lo straniero.
Una delle modalità più efficaci per sperimentarsi in situazioni di pluralità, mettendo alla prova le proprie “resistenze” culturali, per tentare di affrontare con maggior consapevolezza questa sfida, è proprio il Training Interculturale. Il training è una metodologia interattiva facilitata da un conduttore (trainer) il quale non spiega, non si rapporta attraverso comunicazioni frontali, ma conduce il gruppo attraverso un percorso che prevede una sequenza di attività e sperimentazioni volte, nel nostro caso, a prendere coscienza delle variegate dinamiche interculturali. Il training consente di apprendere dall’esperienza e dalla compartecipazione: ognuno è invitato ad esaminare criticamente la propria azione per tornare ad essa in modo nuovo. È un percorso che prevede una continua esplicitazione del cosa si sta facendo, una piena consapevolezza del “qui ed ora” e delle componenti socio-affettive che intervengono nei processi d ’apprendimento.
Facilitators:
Marco Muzzana e Nicola Di Pirro - >Interculturando
Quando:
Sabato 29 maggio 2010 Ore 14.30 – 18.30
Dove:
SERVIZI ESTERO Via Napo Torriani, 29 Milano (terzo piano) Tel: 02-6797951
Per arrivarci: (Metrò Stazione Centrale Linee 1-3)
II INCONTRO CICLO 2010
VENERDI' 7 maggio 14.30-18.30
Università Roma Tre
EXPANDING YOUR COMFORT ZONE:
UN LABORATORIO INTERATTIVO Contenuto e facilitators: Nei negoziati internazionali bisogna saper estendere la propria comfort zone per entrare efficacemente in contatto con interlocutori di altre culture. Carlo Alberto Pratesi, professore di Marketing presso la Facoltà di Economia e Patrick Boylan, già professo re di inglese per la comunicazione interculturale press o la Facoltà di Lettere, ospiteranno un laboratorio interattivo, a perto a soci e simpatizzanti di SIETAR Italia, per far conoscere le nuove tecniche di coaching usate per facilitare la comunicazione in situazione interculturali. Due coach professionisti dal mondo del lavoro, Helen Burgess e Giovanni Intilla di SIETAR Italia, condurranno un mini-coaching con i partecipanti al laboratorio per dare un assaggio pratico di questa metodologia. Lo svolgimento sarà sia in italiano, che in inglese. Come spiega Helen: The workshop starts with a very brief explanation of comfort zones. This is followed by a practical exercise that allows participants to learn about their own comfort zone and how it feels to be outside it. We will finish with a group discussion.
BENVENUTI AL NUOVO SITO DI SIETAR ITALIA !
Proponiamo, nella nuova veste grafica realizzata con il supporto di SIETAR Europa, il nostro nuovo sito. Pensato per essere flessibile, facilmente aggiornabile e potenzialmente molto capiente, il sito nasce per dare una risorsa in più agli interculturalisti italiani ed europei. Dedicate un po' di tempo ad esplorare queste pagine. In questa prima fase, ogni vostro suggerimento, contributo e --perché no?-- desiderio, verrà considerato per continuare ad arriccchire e consolidare il network con i siti delle organizzazioni.
Scriveteci a sietar.italia@gmail.com.
Written by Peter Anderson Saturday, 16 January 2010 11:50
ADDING STRINGS TO YOUR BOW-AGGIUNGI FRECCE AL TUO ARCO
Vorrei condividere con voi ulteriori informazioni riguardante il DPI (Developing People Internationally) Accreditation Programme che verrà offerto presso la mia struttura - Anderson House - a Bergamo in collaborazione con York Associates (UK) il prossimo 17-19 giugno.
Il programma di 3 giorni conferisce ai partecipanti un accreditamento per l'utilizzo dei material i DPI per la gestione di team interculturali, in particolare international management teams. Il corso è mirato a docenti di Business English, formatori e consulenti aziendali che fanno già formazione interculturale a team internazionali e che vogliano aggiungere queste skills a quelle che già posseggono. Presuppone che i partecipanti abbiano già le competenze basilari nella comunicazione e nella gestione di rapporti interpersonali in contesti interculturali. Tuttavia, essendo queste discipline relativamente nuove in Italia, è possibile che non tutti gli interessati abbiano avuto una formazione di base rigorosa nella comunicazione interculturale, tale da poter trarre il massimo profitto dal Programma di Accreditamento.
Per queste persone, suggerisco di seguire un doppio programma:...
Read more: Add strings to your bow - Aggiungi frecce al tuo arco
